福利待遇：
1．无责任底薪3500-4000+1000绩效奖金＋高提成＋五险一金＋晋升空间＝平均每月5000-7500元（你的能力决定了你的工资，晋升新部门负责人年薪15万以上）;
2．免费提供员工住宿，公司附近15分钟即到；3．提供带薪培训：公司日常培训＋集团定期培训，3次／年免费旅游培训，2次／年带家属国内外旅游；
4．公司坚信基层做起，以公平公正公开的方式在内部提拔，为储备干部提供发展平台。岗位职责：
1．负责拓展新市场和新公司的管理运作，协调部门和团队的管理；2．为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养；
3．实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。
任职要求：
1．大专以上学历，愿意从基层做起，勇于挑战；2．有较强的学习能力以及具有市场分析判断能力；
3．有责任心、团队协作精神，热爱挑战团队管理；
4．逻辑思维清晰，务实踏实。
培训晋升制度：
储备干部﹣主管﹣高级主管﹣准副理﹣副理﹣经理﹣分公司负责人
郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好
的发展平台与晋升机会。